청년 고용 한파가 장기화하는 가운데 제조업을 중심으로 청년 취업자는 급감한 반면 고령층 취업자는 빠르게 늘어난 것으로 나타났다. 기업들의 경력직 선호가 강해지면서 청년층이 노동시장에 새로 진입할 문은 갈수록 좁아지는 모습이다. 이런 산업 현장의 고령화가 생산성 저하로 이어지면서 장기적으로 잠재성장률을 끌어내릴 수 있다는 경고음도 커지고 있다. 7일 국가데이터처의 경제활동인구조사 청년층·고령층 부가조사를 분석한 결과 지난 5월 졸업 청년층(15~29세) 가운데 제조업 취업자는 40만2000명으로 집계됐다. 2016년 5월 61만1000명과 비교하면 10년 새 20만9000명 감소했다. 다른 산업군과 비교해도 감소폭이 가장 컸다. 청년 취업자에서 제조업 취업자가 차지하는 비중도 같은 기간 18.9%에서 14.6%로 떨어졌다. 제조업이 청년층의 주요 일자리였던 과거와 달리 최근에는 청년 고용을 흡수하는 힘이 크게 약화된 셈이다. 제조업 다음으로 청년 취업자가 많이 감소한 업종은 도소매업으로, 10년간 16만9000명이 줄어들었다. 반면 공공행정·국방 및 사회보장행정 취업자는 5만3000명이 늘었고, 운수·창고업에서도 3만6000명이 증가했다. 청년층 일자리가 전통적인 제조·서비스업에서 줄어든 반면 공공부문과 배달·물류 등으로 이동한 영향으로 풀이된다. 반면 고령층(55~79세)에서는 정반대 흐름이 나타났다. 릴게임 온라인 씨엔조이 제조업 고령 취업자는 10년 새 46만명 증가한 121만9000명으로 집계됐다. 제조업 현장에서 청년층 비중이 줄고 고령층 의존도가 높아지는 제조 인력 고령화가 빠르게 진행되고 있는 것으로 풀이된다. 전체 취업자에서도 세대 간 격차가 뚜렷했다. 지난 5월 고령층 취업자는 1012만명으로, 10년 전보다 340만5000명 늘었다. 같은 기간 졸업 청년층 취업자는 276만명으로, 47만8000명 감소했다. 저출생으로 청년 인구가 줄고 고령 인구가 늘어난 인구구조 변화도 영향을 미친 것으로 보인다. 다만 인구 감소 요인을 제외하더라도 청년층의 고용 부진은 다른 연령대보다 두드러진다는 분석이 나온다. 한국고용정보원이 최근 발간한 '최근 청년 고용 감소의 특징과 시사。' 보고서에 따르면 인구 효과를 제거한 청년 상용직 신규 진입은 2023년 1분기 대비 올해 1분기 8.8% 감소했다. 반면 30세 이상에서는 4.8% 증가해 연령별 격차가 뚜렷하게 나타났다. 또 청년 임시직 신규 진입은 3.6% 증가했지만, 일용직에서는 오히려 16.1% 감소해 청년 고용이 전반적으로 얼어붙은 것으로 나타났다. 신규 채용 감소의 영향으로 청년 상용직 재직자 규모도 올해 1분기 감소세로 전환된 것으로 분석됐다. 청년 고용 한파의 배경으로는 기업의 경력직 선호와 수시채용 확대, 양질의 일자리 부족에 따른 미스매치 심화, 인공지능(AI)을 활용한 단순 업무 대체 등이 꼽힌다 릴게임천국 . 특히 반도체 호황 등으로 기업 실적과 고용 여건이 개선되더라도 신입 채용 확대로 이어지지 않는다는 。이 문제로 지적된다. 장사랑 한국고용정보원 책임연구원은 "최근 청년 고용 감소는 산업의 위축으로는 설명되지 않으며, 산업 전반에서 청년층에 공통적으로 나타나는 현상"이라며 "청년 대상 채용 연계형 훈련, 직무 전환형 인턴, 초기 경력 형성 지원 등 노동시장 진입 단계에서 지원을 강화할 필요가 있다"고 제언했다. 그는 이어 "단기 실업 대응을 넘어 청년층의 지속적 노동시장 진입과 경력 축적을 지원해야 한다"고 덧붙였다. 청년 고용 부진이 길어지면 잠재성장률을 끌어내리는 요인으로 작용할 수 있다. 생산가능인구 감소에 대비해 청년의 노동시장 진입과 경력 형성을 지원해야 한다는 지적이다. 한국고용정보원은 "노동시장에서 고령화에 따른 공급 제약과 AI 기술 확산에 따른 수요 구조 전환이 동시에 진행되는 가운데, 고용 증가세가 사실상 정체 단계에 진입했다"고 분석했다. 이어 "잠재 인력 활용 확대와 함께 산업·직업별 구조 변화에 대응한 직무 전환, 재교육 및 인력 재배치 정책의 중요성이 더욱 커질 것으로 보인다"고 제언했다. 정부는 청년의 초기 일자리 진입을 돕기 위한 '청년 일자리 회복 방안'을 3분기 중 발표할 예정이다. 구직·채용·입직·성장 등 취업이나 경제활동에 관련된 모든 단계에서 지원하는 체계와 청년들을 실제 일자리와 매칭하는 플랫폼 등이 거론된다. 힌다