Myra선생님의 저번주 금요일부로 사직을 하셨습니다.

Myra선생님의 저학년 어린이들에게 아주 많은 인기가 있으셨는데요.

저학년중에 수업에 집중을 잘 하지 못하는 자제분님들도 신기하게 Myra선생님의 수업을 재미있게 생각했습니다.

고객님중 한분이 사직에 대한 항의를 격렬하게 하셔서 이렇게 답변을 드립니다.

선생님이 아마 고객들에게 관리자가 자기를 사직하게 만드셨다고 불만을 이야기 한 것 같습니다.

이야기만 듣고 관리자에게 불만을 토로하시는 분이 있는데요(한국인으로서 부끄럽다등 ^^)

세상의 모든 이야기는 양쪽의 이야기를 들어보고 판단해도 늦지 않다고 생각됩니다.

발단은 어린이 회원이 급속이 늘어나고 그에 맞는 선생님이 수급이 원할치 않자 Myra 선생님과 몇몇선생님의의 시간을 늘렸습니다. 오전 8시 부터 밤 12시 하루에 25분 34개가 넘는 수업을 소화하셨습니다.

하루에 17시간 근무에 월급은 현지 필리핀의 강사의 평균급여의 6배이상의 급여를 지불하였습니다.

큐빅토크의 가격은 저렴하지만 현지에서는 한 25분수업에 임금은 현지 최고수준입니다.(과장이 아닙니다.) ^^

다만 회사입장 에서는 강사님 특정인 한사람에게 수업이 너무 집중이 되면 선생님이 아프실때 또는 일이 있으실때 대체를 하기 힘들어집니다.

고객의 불편이 있더라도 오후 2시 -자정까지 수업시간을 조정하였습니다.

현지는 파트타임강사를 고용해서 4시간 5시간만 수업을 하는게 대부분입니다.

이때 부터 관리자가 자기의 급여를 의도적으로 줄였다고 생각한 모양인지 약간의 불만을 계속 토로하면서 먼저 한달안에 사직서를 내겠다고 선생님쪽에서 말씀을 하셨습니다.

관리자도 불만이 좀 있었지만 그만 두라고 말한 것은 절대 관리자쪽은 아닙니다.

실수라면 관리자도 인정합니다. 사람은 1000만원받다가 700만원받으면 납득할수 없는것 처럼

관리자가 회원수가 늘어나는 바람에 인기있는 선생님의 수업을 급하게 무리하게 늘린것이 첫번째 패착이라고 할수 있습니다.

다른나라에서 다른나라 사람을 고용하는것은 생각보다 쉽지 않습니다. 한국사람이랑 문화도 다르고 직업의식,급여대한생각,책임감 모든게 조금씩 다릅니다.

정확이 말을 하면 선생님에게 무리하게 수업이 집중되면 이 회사는 나 아니면 안됀다는 생각도 인간인지라 들게 마련입니다. 강사님이 이런생각을 하시면 회사로서는 참 난처해집니다.

이런 내부사정까지 말씀을 드리는게 쪽 부끄럽기 때문에 2-3일 게재후 이글은 삭제하겠습니다.

물론 관리자의 글만 가지고 100%판단하시지 마시고 양쪽의 의견을 종합해서 편중되지 않은 판단을 하셨으면 합니다.