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위 기사 내용과 관계 없음(사진=게티이미지)



사단법인 직장갑질119가 27일 공개한 설문조사 결과에 따르면, 직장인의 72.7%는 비동의 강간죄의 입법에 찬성했다. 세부적으로는 여성 응답자(83.9%)의 지지가 두드러졌으며 남성 역시 3명 중 2명(62.6%)이 형법상 강간죄의 구성요건을 개정해야 테마주검색
한다고 판단했다.

비동의 강간죄는 폭행, 협박 등 물리력이 있어야 성립하는 현행 강간죄(형법 297조)가 성폭행 피해자를 충분히 보호하지 못한다는 지적이 나오면서 수년째 도입 여부가 논의되고 있다. 2018년 3월에는 유엔여성차별철폐위원회(CEDAW)가 우리나라에 강간죄의 구성요건을 ‘피해자의 자유로운 동의의 부재’로무료야마토
개정하도록 권고하기도 했다. 하지만 성관계 동의가 내심(內心), 즉 속마음의 문제여서 입증하기 어렵고 피해자의 진술만으로 강간죄가 성립될 수 있다는 반대 여론도 상당해 도입이 번번이 무산됐다.
아울러 같은 설문조사에서 응답자의 70.7%는 포괄적 차별금지법의 입법에도 동의했다. 여성응답자는 79.9%, 남성 응답자는 62.4%가 지지 의비과세연금펀드
사를 밝혔다.
해당 설문조사는 직장갑질119가 여론조사 전문기관인 ‘글로벌리서치’에 의뢰해 이달 1일부터 7일까지 전국 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 경제활동인구조사 취업자 인구 비율 기준에 따라 진행됐다.
조사 결과와 관련해 직잡갑질119는 “비동의 강간죄와 포괄적 차별금지법은 이미 국제적으로 보편화된황금성갈가리
입법 흐름이다”고 강조했다. 이어 “이재명 대통령은 시대적 과제를 직시하고, 명확한 의지와 철학을 가진 인물을 여성가족부 장관으로 임명해야 한다”며 “유보적 입장을 취하는 인물을 다시 장관 후보로 지명한다면 이는 명백한 ‘제2의 인사 실패’이며, 강선우의 전철을 반복하는 무책임한 결정이 될 것”이라고 덧붙였다.
앞서 강선우 전 여가부 바다이야기게임다운로드
장관 후보자는 국회 인사청문회에서 비동의 강간죄 입법 등 민감한 현안에 “사회적 합의가 필요하다”며 유보적인 입장을 고수했다. 이후 한국여성민우회는 국내 여성단체들과의 공동성명서에서 “여성가족부는 ‘사회적 합의’를 운운하며 할 일을 회피하는 다른 정치인과 부처를 설득하고, 강간죄개정과 차별금지법 제정을 위해 국가는 어떤 역할을 해야 하는지 구체적인 계획을 가지고 주무부처로서 책임을 다해야 하는 위치에 있다”며 “지금은 강간죄개정, 차별금지법제정, 포괄적성교육 추진을 이행하는 여성가족부 장관이 필요하다”고 밝혔다.
이영민 (yml1221@edaily.co.kr)