【21.rzc476.top】

황금성오락실게임오션파라다이스 온라인파칭코하는법온라인 황금성

황금성 게임랜드 ㎓ 17.rzc476.top ㎓ 럭키세븐

야마토2 ㎓ 62.rzc476.top ㎓ 릴게임정글북

모바일 바다 이야기 다운 ㎓ 74.rzc476.top ㎓ 오션파라 다이스게임다운로드

황금성오락실 ㎓ 15.rzc476.top ㎓ 우주전함야마토2205

바로가기 go !! 바로가기 go !!

릴짱 바다이야기 신천기릴게임 카지노 잭팟 릴게임추천 온라인배경 강원랜드 슬롯머신 규칙 릴게임예시 카지노 슬롯머신 규칙 온라인 손오공 릴게임 모바일신천지모바일 바다이야기 고래 바다이야기 배당 오리 지날 바다 릴게임골드몽릴게임 오션파라다이스게임 슬롯머신 릴게임 정보 슬롯머신 확률 황금성3게임공략법 릴게임모바일 황금성 오리지널 황금성3게임공략법 오션파라다이스게임하는법 안전 검증 릴게임 바다이야기고래 바다이야기슬롯 10원야 마토 슬롯 게시판 슬롯머신 알고리즘 야마토게임 무료 다운 받기 온라인슬롯사이트 PC 릴게임 바다이야기환전가능 손오공 릴게임 pc빠찡꼬게임 황금성온라인게임 무료바다이야기게임 무료 릴게임 인터넷바다이야기 알라딘릴 바다이야기 배당 Pg 소프트 무료 체험 바다이야기 5만 온라인삼국지 슬롯머신추천 바다이야기 상어 황금성게임다운 다빈치다운로드 오리지널 바다이야기 일본빠찡코 손오공바다이야기 온라인오션파라다이스 바다이야기 꽁머니 황금성포커게임 무료슬롯머신 종합 릴게임 무료 메가 슬롯 머신 팡멀티릴게임 바다이야기게임하기 배터리게임 프라그마틱 슬롯 무료 슬롯머신 판매 중고 바다이야기 프로그램 바다이야기 고래 출현 온라인 릴게임 손오공 온라인슬롯머신 릴게임갓 무료신천지게임 pc야마토게임 신천지게임 릴온라인 무료 황금성게임 바다이야기백경 야마토3 바다이야기 꽁머니 무료슬롯 얌얌 야마토게임공략법 캡틴프라이드게임 릴짱 강원랜드 슬롯머신 규칙 알라딘게임랜드 황금성게임예시 강원랜드 슬롯머신 규칙 온라인릴게임사이트 양귀비게임설명 빠찡코 하는 방법 황금성 제주도 알라딘게임잭팟 바다이야기환전 릴게임백경 도그하우스 하는법 게임몰릴게임 슬롯게임 무료 바다이야기디시 황금성매장 동영상황금성 꽁머니릴게임 황금성게임장주소 황금성슬롯 매장판 슬롯 검증사이트 슬롯 추천 디시 먹튀 피해 복구 파칭코 어플 바다이야기apk 빠친코게임 강원랜드 잭팟 후기 빠칭코게임다운로드 바다이야기예시 다빈치 릴게임 먹튀 잘터지는 슬롯 릴게임놀이터 야마토2게임하기 오션릴게임 야마토2릴게임 프라그마틱 체험 최신 릴게임 무료황금성게임 릴게임 황금성 모바일파칭코 오션슬롯주소 신천지무료 인터넷게임사이트 릴게임5만 [아이뉴스24 문영수 기자] NHN(대표 정우진)은 임직원을 위한 가족 초청 행사 '위패밀리(WE FAMILY!)'를 개최했다고 2일 밝혔다.
창립 이듬해인 2014년부터 진행된 위패밀리는 임직원 가족을 판교 '플레이뮤지엄' 사옥으로 초청해 다채로운 이벤트를 제공하는 NHN의 대표 가족 행사다. 매년 새로운 콘셉트로 다양한 프로그램을 선보이고 있다.






[사진=NHN]


올해 위패밀리는 지난 5월 17일, 18일 양일간 총 2500여명의 임직원 가족이 참석했다. 사옥 이외에 판교 콘텐츠 거리 일 생애최초주택구입자금대출필요서류 부까지 행사 공간으로 마련해 위패밀리에 참여한 가족들의 눈길을 사로잡았다.
이번 행사에서는 가족과 친구에게 NHN의 서비스를 즐겁게 소개하자는 취지로 브랜드 부스를 도입했다. NHN의 사업부와 계열사는 △플레이 스핀(게임사업본부) △AI 포토부스(AI기술랩) △와플랫 행복약국(WA사업실) △1555(NHN AD) △티켓링크(NHN LINK 은행 담보대출 ) △W.Lab 뷰티연구소(IBT코리아) 총 6개의 브랜드 부스를 운영했다.
이외에도 가족 구성원들의 눈높이에 맞춘 다채로운 이벤트로 △에어바운스 △서커스마술쇼 △게임존을 비롯한 각종 놀이공간과 △컵케이크 클래스 △수제 맥주 클래스 △사상 체질 클래스 등 24개의 프로그램이 마련됐다.
NHN 관계자는 "위패밀리 행사는 브 개인회생 인가 랜드 부스를 도입해 내 일을 자랑스럽게 알리고, 남녀노소 누구나 신나는 축제처럼 즐길 수 있도록 기획했다"며 "가족이 회사를 좋아할수록 임직원들의 자부심 또한 올라간다는 점을 유념해 앞으로도 일과 가정의 조화가 이뤄지는 조직문화를 만들도록 노력할 것"이라고 말했다.
/문영수 기자(mj@inews24.com)