올해 상·하반기 43명 채용…지난해 20명의 2배 넘어 하반기 신입·경력 22명 선발…청년인턴도 42명 뽑아 제조 AI 국제표준 국제협력 직무 신설…사회형평·고졸 전형도 [헤럴드경제=홍석희 기자] 한국산업단지공단이 올해 정규직 채용 규모를 지난해의 2배 이상인 43명으로 늘린다. 산업단지 인공지능 전환(AX)과 제조 AI 국제표준 인증 등 새로 커지는 업무에 대응하기 위한 전문인력 채용을 확대하는 동시에 고졸과 사회형평 인재도 별도 전형으로 선발한다. 한국산업단지공단은 신입·경력직 22명을 선발하는 ‘2026년 하반기 채용’ 지원서 접수를 시작했다고 31일 밝혔다. 올해 연간 정규직 채용 규모는 상반기 21명과 하반기 22명을 합쳐 모두 43명이다. 지난해보다 2배 이상 늘어난 규모로 산단공 설립 이후 최대다. 오션파라다이스릴게임 산단공은 또 청년인턴(일반 31명·장애인 11명) 42명도 뽑는다. 공공기관 경영정보 공개시스템 알리오에 따르면 산단공의 일반정규직 신규채용은 2020년 31명, 2021년 38명, 2022년 41명, 2023년 30명, 2024년 18명, 2025년 20명이다. 올해 계획대로 43명을 채용하면 역대 최대 규모의 신규 인원 선발이다. 지난해 일반정규직 신규채용자 20명 가운데 청년은 19명이었다. 산단공은 하반기 모집 분야를 모두 9개라고 설명했다. 신입직원은 컴퓨터·정보, 에너지·전기, 정책·행정, 국제협력 등 4개 분야에서 선발한다. 경력직은 산단 AX, 산업진흥연구, 지역산업진흥연구 등 3개 분야다. 지역산업진흥연구는 광주·전남과 전북을 대상으로 한다. 바다이야기꽁머니 경영·경제 분야 사회형평 인재와 사무행정 분야 고졸 인재 전형도 별도로 운영한다. 눈에 띄는 대목은 제조 AI 관련 직무다. 산단공은 산업단지 AI 전환과 에너지, 지역투자 등 분야의 전문인력을 확보하는 동시에 제조 AI 국제표준 인증 업무를 담당할 국제협력 분야를 새로 만들었다. 사회형평 채용 대상에는 장애인과 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년 등이 포함된다. 특성화고와 마이스터고 출신 인재를 대상으로 한 고졸 전형도 진행한다. 모든 전형은 국가직무능력표준(NCS)에 기반해 직무수행능력을 평가한다. 성별과 나이, 가족관계 등 직무와 관계없는 정보를 배제하는 블라인드 방식으로 채용한다. 지원서는 오는 9월3일 오후 6시까지 산단공 입사지원 누리집을 통해 접수한다. 서류전형 이후 9월20일 필기전형과 인성검사, 1차 직무면접, 2차 인성면접을 진행한다. 최종 합격자는 11월16일 발표할 예정이다. 채용’ 지원서 접수