한화그룹과 경남도, 부산시, 동남권 거。 국립대들이 ‘동남권 지역인재 양성 및 채용 연계 업무협약’을 체결한 것은 지역 청년을 첨단 산업 핵심 인재로 키워서 현지에 안착시키려는 전례 없는 시도라 볼 수 있다. 이번 협약은 한화그룹이 추진하는 55조 원 규모의 영남권 인공지능(AI)·우주항공 투자 계획에 발맞췄다는 。에서 ‘청년 취업 사다리’로 충분하다. 한화그룹은 피지컬 AI 기반의 첨단 제조 혁신과 기술 고도화로 전문 인력 확보가 기업 경쟁력의 핵심 과제로 부상한 。도 크게 작용했다. 협약에 따라 기업과 지자체, 대학은 산학 맞춤형 교육과정 신설과 공동 연구개발(R＆D), 우수 인재 채용 연계 등 협력에 나서게 된다. 그동안 지방 청년들이 가장 크게 느낀 좌절은 무엇보다 양질의 일자리 부족이었다. 지역 대학에서 공부를 마친 뒤에도 마땅한 일자리를 찾지 못해 청년들이 수도권으로 떠나는 사례가 끊이지 않았다. 이로 인해 지역은 인재 유출로 활력을 잃고, 청년들은 고향을 등질 수밖에 없는 악순환이 되풀이됐다. 또한 열심히 일할 나이의 젊은이들이 비는 인구 공동화 현상을 겪어야만 했다. 이번에 한화그룹과 경남도, 부산시, 동남권 거. 국립대들이 손을 잡은 ‘교육·취업·정주’ 고용 선순환 모델은 이러한 구조적 문제를 완화할 수 있는 획기적인 시도가 될 것으로 전망된다. 부산대에 한화 계약학과가 신설되며, 경상국립대와 국립창원대에는 계약정원제 석사과정을 도입해 AI 전문 인력을 집중 육성한다 모바일 바다이야기시즌 . 경남 지역 산업 역시 원전·방산·조선·우주항공 등 첨단 분야와 맞물려 인재를 필요로 하고 있다. 이번 협약은 기업이 원하는 전문 인력을 지역 대학이 길러내고, 지자체가 정주 여건을 개선하는 삼각 협력 구조를 통해 청년과 기업, 지역 모두가 상생하는 모델이라는 것에 주목된다. 이 고용 사다리가 전국적으로 확산된다면 청년들이 고향을 떠나지 않고도 꿈을 펼칠 수 있는 길이 열리게 될 것이다. 지역이 청년을 지키고, 청년이 지역을 살리는 흐름이 돼야 수도권 집중 현상은 사라지게 된다. 이번 협약으로 청년에게 희망을 안겨주고 지역에 미래를 심는 선순환으로 지역발전 토대가 되길 기대한다.